Wenn zwei oder mehr Menschen zusammenkommen, dann bildet sich eine Gruppe und energetische Beziehungsdynamiken kommen ins Spiel. Das GLT erforscht die Arbeit mit anderen Menschen aus energetischer Sicht. Es ist für Lehrer, Gruppenleiter, Manager und andere gedacht, die in einer Führungsposition sind oder die gerne Gruppen leiten möchten.

Beziehungen sind ein Austausch von Energie zwischen den verschiedenen Energiezentren eines Menschen. Die Qualität und die Art der Interaktion, die stattfindet, wird durch den Zustand und das Wesen der beteiligten Chakren bestimmt. Es ist die zugrunde liegende energetische Natur eines jeden Menschen, die in Wirklichkeit festlegt, was in Beziehungen geschieht, und nicht die bewusste Intention. Wenn wir die Energiezentren öffnen und bewusst gebrauchen können, dann können wir uns auf eine Weise aufeinander beziehen, die sehr bereichernd ist. Diese Art von Beziehung bildet die Grundlage für kompetentes Lehren und Führen von Menschen.

Das GLT legt seinen Schwerpunkt auf die energetische Dynamik von Beziehungen. Durch das Verstehen von Beziehungen und Ihren eigenen Beziehungsdynamiken werden Sie vollkommen neue Wege in der Arbeit mit Menschen beschreiten, und zwar solche, die Ihnen mehr Freude und Effektivität bringen werden. Sie werden lernen, mit ihrer Energie nach außen zu treten. Sie werden lernen, Menschen zu führen, indem Sie das aus ihnen herausholen, was für diejenigen, mit denen sie arbeiten, am natürlichsten ist. Sie werden lernen zu lehren, indem Sie selbst ein mutiges Beispiel für das sind, was Sie lehren: Wahrheit, Authentizität, Berührbarkeit und Liebe. Als zentralen Punkt des GLT werden Sie Ihre natürliche Art und Weise entdecken, sich selbst zu präsentieren. Dies hilft Ihnen, mit dem nach außen zu treten, was Sie sind. Dieses Training umfasst die Klärung von hemmenden Mustern wie Scham, Angst vor dem Selbstausdruck, Schüchternheit, unbewusste Machtmuster etc., die Sie zurückhalten. 

Die Themen der persönlichen Entwicklung schließen ein:

• Kommunikative Fertigkeiten
• Projektion von Stimme und Energie
• Selbstvertrauen bei der öffentlichen Präsentation
• Klärung von Themen, die das Leiten von Gruppen betreffen: Selbstwert, Schüchternheit, Angst, Verlust des Selbst, Machtthemen, Ausdruck
• Entwicklung von persönlichen Qualitäten wie Integrität, Spontaneität, Offenheit, Direktheit, Stärke
• Eine Gruppenenergie halten

Gruppenleiten und die Vermittlung von Lehrfähigkeiten schließen ein:

• Gruppenenergien
• Gruppendynamiken
• Die energetischen Dimension von Gruppen
• Arten von Gruppen
• Die Phasen der Gruppenentwicklung
• Gruppenstrukturen - Arten, Ort, Sinn und Zweck
• Projektionen auf den Gruppenleiter
• Ihre Programme strukturieren
• Ihre eigenen Gruppe kreieren

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